W dobie rosnącej świadomości na temat roli zdrowia w miejscu pracy, kolejne firmy decydują się wdrażać strategie wspierające dobrostan swoich zespołów. Jednym z najnowszych przykładów takiego podejścia jest współpraca lokalnego przedsiębiorstwa z Fundacją Rak’n’Roll, która umożliwia pracownikom udział w programie „Dzień na U”. Inicjatywa ta oferuje realną szansę na przeprowadzenie badań profilaktycznych jeszcze podczas godzin pracy – co wyróżnia ją na tle innych działań prozdrowotnych realizowanych w regionie.

Nowatorskie podejście do profilaktyki w miejscu pracy

Program „Dzień na U” został stworzony z myślą o osobach, które z powodu codziennych obowiązków zawodowych rezygnowały dotąd z regularnych konsultacji medycznych. W ramach tej inicjatywy każdy pracownik ma możliwość bezproblemowego zapisania się na badania lub wizytę u lekarza w czasie pracy, bez konieczności nadrobienia tego czasu w innym terminie. Takie rozwiązanie niweluje jedną z głównych barier utrudniających dbanie o zdrowie – brak wolnych godzin w zabieganej codzienności.

Cel programu: wczesne wykrywanie i zapobieganie chorobom

Eksperci od lat podkreślają, że regularne badania profilaktyczne mają kluczowe znaczenie dla szybkiego wykrywania schorzeń, w tym nowotworów, oraz zapobiegania ich rozwojowi. Wiele osób, nie znajdując czasu na wizytę u lekarza, nieświadomie odkłada troskę o zdrowie. Rozszerzenie możliwości wykonania badań na teren firmy może przełożyć się na wzrost bezpieczeństwa zdrowotnego całej lokalnej społeczności, a także zmniejszyć ryzyko poważnych problemów medycznych wśród pracowników.

Zysk pracowników to także korzyść dla firmy

Dbanie o kondycję zdrowotną zespołu to nie tylko wyraz troski pracodawcy, ale także praktyczna inwestycja. Pracownicy, którzy mają dostęp do profilaktyki w miejscu pracy, częściej czują się doceniani i są bardziej zaangażowani w swoje obowiązki. Badania wykazują, że taka postawa przekłada się na obniżenie absencji chorobowych, lepszą atmosferę w pracy i większą efektywność. Dobre samopoczucie pracowników błyskawicznie przekłada się na sukces całej organizacji – zarówno w wymiarze ekonomicznym, jak i społecznym.

Kto może skorzystać z programu i jak to zrobić?

W listopadzie wszyscy pracownicy firmy objętej programem otrzymują możliwość zapisania się na konsultację lekarską bezpośrednio przez wewnętrzny system lub u działu kadr. Proces jest prosty i nie wymaga dodatkowych formalności. Organizatorzy podkreślają, że udział nie tylko zwiększa świadomość zdrowotną, ale daje również poczucie bezpieczeństwa – zwłaszcza tym osobom, które dotychczas nie miały czasu na takie badania.

Przykład, który inspiruje

Realizacja programu „Dzień na U” pokazuje, że lokalne firmy mogą mieć bezpośredni wpływ na jakość życia mieszkańców, wykraczając poza tradycyjne działania biznesowe. Model ten może stać się inspiracją dla innych pracodawców w regionie, którzy chcieliby stworzyć swoim pracownikom szansę na zadbanie o zdrowie w sposób wygodny i dostępny. Inwestowanie w profilaktykę to nie tylko modny trend, ale realna odpowiedź na potrzeby współczesnych społeczności.

Wnioski: profilaktyka się opłaca

Program „Dzień na U” to dowód na to, że troska o zdrowie pracowników jest nie tylko kwestią odpowiedzialności społecznej, ale także praktycznym działaniem na rzecz poprawy funkcjonowania firmy. Umożliwienie badań profilaktycznych w godzinach pracy zwiększa bezpieczeństwo i komfort zatrudnionych, a jednocześnie wzmacnia więzi w zespole. Inicjatywa realizowana we współpracy z Fundacją Rak’n’Roll stanowi przykład, jak łączyć cele biznesowe z rzeczywistą troską o ludzi i ich przyszłość.

Źródło: facebook.com/stolecznyzarzadrozbudowymiasta