Warszawska administracja miejska doceniła role firm, które aktywnie angażują się w rozwijanie edukacji zawodowej wśród młodzieży. Zostało to zaznaczone podczas ogłoszenia zwycięzców drugiej edycji konkursu „EduEmployer” – inicjatywy mającej na celu promowanie korporacji przyjaznych szkołom zawodowym. W stolicy Polski działa 62 szkoły publiczne, które oferują edukację zawodową w 68 różnych dziedzinach dla ponad 30 tysięcy uczniów. Wiele tych instytucji utrzymuje bliskie relacje z przedsiębiorcami, którzy poprzez swoje zaangażowanie wspierają rozwój edukacji zawodowej.

Cały proces współpracy między szkołami a biznesem umożliwia uczniom zdobycie praktycznej wiedzy i rozwijanie umiejętności w realnym środowisku pracy. Takie podejście pozwala młodym ludziom lepiej przygotować się do przyszłej kariery i sprostać oczekiwaniom dynamicznie zmieniającego się rynku – jak podkreśliła Renata Kaznowska, zastępczyni prezydenta Warszawy.

Zwycięzcy tegorocznej edycji konkursu „EduEmployer” to firmy, które utrzymują ścisłą współpracę z warszawskimi szkołami zawodowymi. W konkursie wzięło udział 45 pracodawców zgłoszonych przez dyrektorów i dyrektorki szkół.

Konkurs podzielony był na trzy kategorie, w zależności od liczby zatrudnionych osób. Nagrody przyznano przedsiębiorstwom takim jak „Mijal Druk”, Autoryzowana Stacja Obsługi Edward Połaski, CBSG Polska Sp. z o.o., Pika Polska oraz Sowa Grupa Ewa Sowa w kategorii do 10 pracowników. W kategorii do 100 pracowników nagrodzono Polish Food Promotion Sp. z o.o., BMW Group Polska, Moonsfera restaurant oraz Solbet Sp. z o.o..

W największej kategorii, obejmującej firmy zatrudniające powyżej 100 osób, nagrodę główną zdobyła Grupa Cichy-Zasada. Jest to firma, która od ostatnich dziesięciu lat współpracuje z Zespołem Szkół Specjalnych nr 38, pomagając uczniom z niepełnosprawnością intelektualną zdobywać praktyczne umiejętności niezbędne do podjęcia pracy. W tej kategorii wyróżnienia otrzymały również Orlen Termika S.A., PORR S.A., Inter-Team Sp. z o.o. oraz Tramwaje Warszawskie.

Dodatkowo, kapituła konkursu przyznała trzy nagrody specjalne. Firma Canon zdobyła tytuł Pracodawcy Innowatora za dostarczanie innowacyjnych rozwiązań do Zespołu Szkół Fototechnicznych przez ostatnią dekadę. Nagrodę specjalną – Warszawski Partner Edukacji Zawodowej – otrzymały Tramwaje Warszawskie i Metro Warszawskie za organizację praktyk zawodowych i staży, prowadzenie programów mentorskich oraz współpracę przy projektach edukacyjnych. Natomiast tytuł Mistrza Integracji po raz pierwszy przyznano firmie De Silva Spółka z o.o.- Hotel Ibis Ostrobramska za wsparcie uczniów ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi.